Les Jeux Olympiques de Paris comptent sur environ 45 000 jeunes bénévoles pour contribuer à leur réalisation. Alexis Corbière suggère que ces volontaires soient requalifiés en "salariés sous contrat", afin de garantir une rémunération équitable en considération de leurs fonctions et responsabilités réelles. L'élu de Seine-Saint-Denis, où se tiendra une partie importante des Jeux, a exprimé ses inquiétudes quant à ce qu'il qualifie de "détournement" du principe du bénévolat.
Alexis Corbière a souligné que, bien que le bénévolat soit crucial pour le mouvement sportif, il est inapproprié dans le contexte d'un événement mondial qui brassera des milliards d'euros. Il a pointé du doigt la méthodologie de recrutement, les descriptions de poste détaillées ainsi que les horaires spécifiques comme autant de signes laissant penser à une relation de travail rémunérée.
Il a argumenté en disant : "Quand il y a de tels investissements, que vous avez des grandes marques de boissons gazeuses qui vont faire des profits, des grands équipementiers sportifs qui vont faire encore plus de profits, il n'est pas normal que tous les gens qui vont travailler rudement pendant 15 jours ne soient pas du tout rémunérés! Quand on fait travailler les gens, on les rémunère."
Le comité d'organisation des JO de Paris a reçu plus de 300 000 candidatures pour des missions de volontariat au cours d'une période d'inscription de six semaines seulement.
Toutefois, alors que les JO devraient symboliser une manifestation positive, des critiques se multiplient concernant les prix d'accès excessifs, les chantiers en cours et la situation des bénévoles qui devraient travailler entre huit et dix heures par jour, six jours par semaine.
En poursuivant votre navigation sur notre site internet, vous acceptez que des cookies soient placés sur votre terminal. Ces cookies sont utilisés pour faciliter votre navigation, vous proposer des offres adaptées et permettre l'élaboration de statistiques. Pour obtenir plus d'informations sur les cookies, vous pouvez consulter notre Notice légale
Restez informé. Acceptez-vous de recevoir nos notifications ?